Replies (1)

• @jannepekkala@mementomori.social 2026-04-24 08:50

  @MariaCalendula @GaiaFinn @Turre ehkä ihan paikallaan kysyä noilta ”jos siellä koneella on jotain” tyypeiltä sitä, että onko ne laista ja GDPR-sakosta tietoisia. Ne työntekijän(kin) kone ja pilvitilit kuuluu yksityisyydensuojan piiriin, vaikka siinä on kuinka (at)yritys(dot)com osoite. Jos niitä menee ronkiimaan ilman hyväksyttävää ja painavaa syytä (tyyliin kuolema) niin aika kusessa ollaan (lupa ei muuten riitä). Tätä varten pitäisi olla kirjallinen politiikka myös. Sama koskee tuon ex-työntekijän työtilillä työtä varten rekkaamia tilejä muuallakin. Ne ei ole yrityksen omaisuutta ja jos niihin mennään tyyliin ”hakemaan se yks tiedosto”, niin kyseessä on rikos josta on ihan mukavat korvausvaateet. Siksi siinä irtisanomistilanteessa (ja muutenkin) pitäisi ne yhteiseiset tiedostot siirtää ja tallentaa yhteiskäyttötiloihin. Ja muutenkin, noiden tilien ja sisältöjen roikutus ja jemmaus yli 3 kk on laitonta (saattoi olla pitempikin jakso, muttei yli vuotta). Eli ne pitäisi tuhota sopimusten ja lain mukaisesti…

  Open ##1917663